Keeping the People Who Keep You in Business
La empresa deseada en la guerra del talento
- Temas:
- Gestión de personas, Liderazgo
- Editorial:
- Oxford University Press
- Autores:
- Leigh Branham
Descripción
En los últimos años se está transformando la relación tradicional de empleo, haciendo imprescindible redefinir el concepto de fidelidad. Hoy en día, la retención del talento determina la retención del cliente, y ésta la rentabilidad y el valor a largo plazo. La contratación es sólo el principio de una relación productiva.
Claves
- Claves para convertirse en una empresa deseada y retener al talento más valioso.
- Motivos por los que se van los empleados brillantes.
- Las cuatro tareas clave del gestor de personas.
![Leigh Branham]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/04/Leigh-Branham.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/04/Leigh-Branham.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "Leigh Branham")
