Growing Your Company’s Leaders
La gestión de la sucesión como fuente de ventaja competitiva
- Temas:
- Estrategia, Gestión de personas
- Editorial:
- Amacom
- Autores:
- Robert M. Fulmer, Jay A. Conger
Descripción
A medida que la generación del baby boom se bate en retirada, un importante déficit de talento directivo comienza a amenazar a las organizaciones. La preocupación en lo que respecta a guardar el propio talento y desarrollar su potencial al máximo ha llevado al redescubrimiento y al rediseño de los viejos sistemas de recursos humanos.
Claves
- El doble objetivo de los sistemas de gestión de la sucesión.
- Claves de los sistemas de gestión de la sucesión más eficaces.
- La herramienta de identificación del talento de Lilly: el Talent ID Tool.
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![El manual del cambio para líderes]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/1999/04/el-manual-del-cambio-para-lideres.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/1999/04/el-manual-del-cambio-para-lideres.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "El manual del cambio para líderes")
