Talent: Making People Your Competitive Advantage

Descripción

En la nueva era de la dirección, el factor humano en el trabajo supone como mínimo tanto como el entorno físico. Durante las últimas décadas, las personas y su labor en la empresa han recibido enorme atención por parte de investigadores y directivos que han intentado imaginar la mejor manera de transformar el conocimiento en productividad. La atención a factores de carácter intangible en las organizaciones ha aumentado en respuesta a la naturaleza cambiante de los negocios. Esta tendencia se puede sintetizar en base a la respuesta de cuatro preguntas básicas.

Claves

• Las siete claves necesarias para que las personas se conviertan en la ventaja competitiva de la empresa.
• Características principales de una empresa centrada en el talento.
• Cinco tácticas para retener el talento.