¡Saber y hacer!
Utilice y ponga en práctica sus conocimientos
- Temas:
- Estrategia, Gestión de personas
- Editorial:
- Granica
- Autores:
- Paul J. Meyer, Ken Blanchard, Dick Ruhe
Descripción
En un intento por mejorarse a sí mismas (aprender nuevas habilidades, romper con malos hábitos, incrementar su potencial...), las personas leen libros, acuden a seminarios y asisten a diversos cursos de formación. Las empresas también invierten mucho en diferentes programas de desarrollo profesional con los que pretenden ayudar a los trabajadores a ser más eficaces. Sin embargo, a pesar de lo que los individuos creen sinceramente que son sus mayores esfuerzos, demasiado a menudo su comportamiento no cambia. El verdadero aprendizaje implica un cambio en nuestro comportamiento.
Claves
- Las tres razones clave por las que las personas no ponen en práctica sus conocimientos.
- Cómo ayudar a las personas a triunfar.
- Del rechazo a la asimilación: las seis fases del proceso.
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