Descripción
Hoy en día, en la mayoría de las organizaciones, las personas invierten cientos de horas en buscar la información que necesitan, incluso si ésta reside en sus propias empresas, y en intentar coordinar su trabajo con el de los demás. Hay algo mal en la imagen de la empresa moderna que muestra a personas en cargos críticos luchando por conseguir la información que necesitaban para realizar su trabajo. No obstante, hay una explicación.
Claves
- Los seis beneficios de un centro de excelencia para gestionar el rendimiento.
- Los nueve principios de una organización responsable del rendimiento.
- El informe 3B de Logitech.