The Art and Practice of Leadership Coaching

Los grandes ‘coaches’ directivos revelan sus secretos

Temas:
Estrategia, Gestión de personas, Liderazgo
Editorial:
John Wiley & Sons
Autores:
Phil Harkins, Howard Morgan, Marshall Goldsmith

Descripción

La competitividad en el mercado aumenta y, por esta razón, el coaching ha adoptado un nuevo enfoque, que consiste en ayudar a personas que ya son buenas a convertirse en lo mejor que pueden llegar a ser, posicionándolas para trabajar con más eficacia y sacando el máximo partido a sus habilidades.  

Claves

  • Las ocho fases del proceso de coaching.
  • Objetivos principales del coaching.
  • El papel del coach en el cambio organizativo.

Tribuna

Autores

Marshall Goldsmith

Profesor en el Dartmouth College de la Tuck School of Business, socio de la National Academy of Human Resources y uno de los cinco pensadores más influyentes de hoy en día según la revista Forbes.

Otros contenidos de los autores

Escribe y pulsa intro para buscar

directivos, no mbasel directivo emocionalmente inteligente