Descripción
Las dudas sobre el tipo de líder que se necesita y lo que debe hacer exactamente las propician los grandes cambios en el mundo de la empresa y en la sociedad en general: fusiones y alianzas, novedades tecnológicas, etc. Todos ellos implican procesos confusos, caóticos e impredecibles, pero las empresas, como los individuos, se esfuerzan por aclarar, ordenar y predecir las situaciones.
Claves
- Dos técnicas para el liderazgo en los procesos de cambio.
- Ocho errores que hay que evitar en un proceso de cambio en la empresa.
- El papel del líder de una transformación.
Tribuna
Fernando Giner
Profesor de Organización y Dirección de Empresas en la Universidad de Alcalá y socio de Ingenio y Talento
Autores
Gretchen M. Spreitzer
Titular de la cátedra Keith E. and Valerie J. Alessi y profesora de Administración de Empresas en la Ross School of Management de la Universidad de Michigan.
Edward E. Lawler III
Profesor y director del Center for Effective Organizations de la University of Southern California.
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