La organización basada en el talento
Estrategias para un mundo global, la gestión del talento y el alto rendimiento
- Temas:
- Desarrollo personal, Estrategia, Gestión de personas
- Editorial:
- Financial Times Prentice Hall
- Autores:
- Peter Cheese, Robert J. Thomas, Elizabeth Craig
Descripción
En las últimas décadas, el mundo de los negocios ha experimentado una serie de profundos cambios con respecto al valor y la naturaleza de sus activos más determinantes. Si bien durante el capitalismo el valor de los bienes físicos y materiales constituía el máximo referente de un negocio, en la actualidad este tipo de activos está menos valorado. La relación que los trabajadores han mantenido con sus empresas ha sufrido también una gran transformación.
Claves
- La importancia estratégica del talento.
- Los cinco imperativos de las empresas dirigidas al talento.
- Cómo capta Google a los mejores profesionales.
![Robert J. Thomas]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Robert-J-Thomas.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Robert-J-Thomas.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "Robert J. Thomas")
![Elizabeth Craig]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Elizabeth-Craig.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Elizabeth-Craig.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "Elizabeth Craig")
![Peter Cheese]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Peter-Cheese.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/Peter-Cheese.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "Peter Cheese")
