Por qué fracasan los directores
Por qué fallan los consejeros delegados
- Temas:
- Estrategia, Gestión de personas
- Editorial:
- Panorama México
- Autores:
- Peter C. Cairo, David L. Dotlich
Descripción
Diferentes líderes responden de diferentes maneras en situaciones de presión, dependiendo de su manera de pensar, hablar o actuar. Saber manejar esas sensaciones y adaptarlas de la mejor manera a cada situación es lo que diferencia a un líder al que una situación comprometida encumbra de uno al que destruye su carrera.
Claves
- Características que definen a un buen líder.
- Consejos para no perder el contacto con la realidad de la empresa y de sus trabajadores.
- Las once características de un mal líder.
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