Delivering on the Promise
Las ventajas de entender los empleados como capital y sus efectos en la empresa
- Temas:
- Estrategia, Gestión de personas
- Editorial:
- Free Press
- Autores:
- David M. Walker, James Hatch, Brian Friedman
Descripción
¿Qué es más fácil conseguir en estos momentos: personas capacitadas para trabajar en una empresa o capital para financiar una iniciativa empresarial? En muchos casos, hay más dinero que personas y, a pesar de ello, estas siguen siendo consideradas como un mero recurso, algo que puede quitarse o ponerse sin consecuencias. “La gente nos necesita [a las empresas] más que nosotros a ella”. Así resume Peter Drucker el pensamiento de esas empresas.
Claves
- Cuatro claves del capital humano.
- Las cinco fases del proceso de evaluación del capital humano.
- Herramientas para la puesta en práctica de nuevos programas.
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