Descripción
A muchos directivos les resulta difícil convencerse de lo importante que es la buena salud de la organización. Cuando una empresa posee “integridad”, es decir, cuando forma un todo coherente y completo, cuando la gestión, la operativa, la estrategia y la cultura de la organización encajan a la perfección y tienen sentido, disfruta de buen salud.
Claves
- Cómo crear en la práctica un equipo directivo cohesionado.
-
Las seis preguntas para conseguir claridad en la empresa.
-
Cómo comunicar y reforzar la claridad.
Tribuna
Autores
Patrick Lencioni
Fundador y CEO de The Table Group. Considerado por The Wall Street Journal como uno de los principales expertos mundiales en gestión de equipos, es autor de más de once libros y de numerosos [...]
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