Descripción
De todos los factores que influyen en el rendimiento de una empresa, el éxito de su capital humano es tanto el bien más importante como el menos aprovechado en la mayoría de las empresas. El cuadro de mando de los recursos humanos desarrolla una nueva forma de pensar para ayudar a las empresas a llevar a cabo su estrategia a través de su capital humano.
Claves
- Los tres retos de la gestión del capital humano.
- Elementos clave de un cuadro de mando eficaz de gestión de personas.
- Cuatro objetivos de los programas de comunicación de indicadores.
Tribuna
Autores
Mark A. Huselid
Profesor de Recursos Humanos en la School of Management and Labor Relations de la Rutgers University.
Richard W. Beatty
Profesor de Recursos Humanos en la School of Management and Labor Relations de la Rutgers University.