Getting It Done

Descripción

Colaborar es difícil porque cada cual tiene su propia manera de ver las cosas y no sabemos cómo conjuntarnos para actuar. Se ha comprobado que, cuando un equipo tira de una cuerda, su fuerza total es inferior a la suma de la fuerza individual de sus miembros… a menos que cada persona sienta y actúe como si ganar dependiera de ella, sin que se lo recuerde el jefe. No es necesario ser el líder ni el director para influir en los demás e iniciar un cambio.  

Claves

• Claves para una colaboración fructífera.
• Un modelo para aprender de la realidad.
• Recomendaciones prácticas para ofrecer consejo y apoyo.