Descripción
El know-how es lo que diferencia a los líderes que generan resultados de los que no lo hacen. Es el sello de las personas que saben lo que hacen, aquellas que crean valor intrínseco a largo plazo y cumplen los objetivos establecidos a corto plazo. Lo que puede dificultar la tarea de encontrar personas que rinden es la apariencia de liderazgo.
Claves
- Cuáles son las señales que alertan de la necesidad de un cambio en la empresa para aprovechar las oportunidades emergentes.
- Las ocho habilidades del verdadero líder.
- Seis rasgos personales que pueden potenciar el know-how.
Tribuna
Autores
Ram Charan
Directivo de Austin Industries, SSA & Company y TE Connectivity. Exprofesor y alma mater de Indian Institute of Technology Varanasi y Harvard Business School.