Descripción
Las empresas actuales no pueden sobrevivir sin aprender a adaptar sus actitudes y prácticas. El cambio profundo y sostenible no es la suma de tareas separadas, sino un proceso global de interacción entre factores impulsores y factores obstaculizadores del crecimiento en el que han de participar todas las personas que integran la empresa.
Claves
- Por qué fracasan muchas iniciativas de cambio.
- Cuatro aspectos clave del cambio.
- El liderazgo como motor del cambio.
Tribuna
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