La guerra por el talento
La gestión del talento, fuente principal de ventaja competitiva
- Temas:
- Gestión de personas
- Editorial:
- Norma
- Autores:
- Beth Axelrod, Helen Handfield-Jones, Ed Michaels
Descripción
La guerra por el talento marca un punto de inflexión estructural en la gestión empresarial. Con la generalización de los trabajadores del conocimiento, el talento ha pasado a ser el factor fundamental de la rentabilidad y la competitividad, con un poder diferenciador infinitamente superior al de los activos materiales de la era anterior.
Claves
- Los cinco imperativos de la gestión del talento como ventaja competitiva.
- Cuatro funciones estratégicas de los líderes de recursos humanos.
- Seis acciones para medir y aumentar el talento en la empresa.
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