La organización horizontal

Qué es, cómo funciona y cómo se llega a implantar la organización horizontal

Temas:
Estrategia
Editorial:
Oxford University Press
Autores:
Frank Ostroff

Descripción

El interés sobre cómo organizar un conjunto de personas viene de antiguo. Hoy día los diagramas están adaptados a palabras mágicas como flexibilidad, intimidad con el cliente, rapidez, innovación y atención al detalle. El tipo de organización que permite practicarlas se ha calificado de “horizontal” por oposición a la tradicional vertical. Su principal mérito consiste en ampliar el espacio de soluciones posibles para mejorar los resultados de la empresa.

Claves

  • Cómo funciona la organización horizontal.
  • Claves para crear una organización horizontal.
  • El caso Xerox: renovarse o morir.

Tribuna

Santiago Álvarez de Mon

Profesor de Dirección de Personas en las Organizaciones en el IESE, es también coach de directivos en todo el mundo y consultor de empresas en gestión de equipos y liderazgo. Asimismo, es autor de varios libros; entre otros, Con ganas, ganas, Aprendiendo a perder, etc.

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