Descripción
La clave del éxito o fracaso de las iniciativas de cambio no es nunca la estrategia, la organización o los procedimientos, sino la modificación de los comportamientos de las personas, lo que, a su vez, depende directamente de sus sentimientos. Ver-sentir-cambiar es la primera ley fundamental del cambio.
Claves
- Las cuatro claves del cambio.
- Las ocho etapas del proceso de cambio.
- Qué características debe reunir el equipo de liderazgo.
Tribuna
José María Sáinz de Vicuña Ancín
Director general de SDV-HUMAN. MBA por la London School of Economics
Autores
John P. Kotter
Profesor de Gestión del Cambio en la Harvard Business School y director de Innovación en Kotter International.
Otros contenidos de los autores
Libro en 15'