Preguntar con humildad

El sutil arte de pedir en vez de exigir

Temas:
Bienestar, Desarrollo personal, Estrategia, Gestión de personas
Editorial:
Empresa Activa
Autores:
Edgar H. Schein

Descripción

En muchas organizaciones, las buenas relaciones y la comunicación confiable entre los distintos niveles son esenciales. ¿Cómo generar un clima en el que las personas expresen sus opiniones, proporcionen información e incluso corrijan a sus superiores cuando estén a punto de cometer un error? Para ello es necesario mejorar la capacidad de preguntar más y afirmar menos. Sin embargo, lo que resuelve los problemas e impulsa el progreso es formular las preguntas adecuadas y son precisamente los líderes de más alto nivel los que deben dominar el arte de preguntar con humildad.

Claves

  • ¿En qué consiste preguntar con humildad?
  • Los cuatro tipos de pregunta.
  • La confianza y la economía social.

Tribuna

Autores

Edgar H. Schein

Profesor de la MIT Sloan School of Management y es considerado uno de los fundadores de la psicología organizacional.

Escribe y pulsa intro para buscar

velocidadCapacidad adaptativa