Descripción
Los recursos humanos son la principal fuente de creación de valor y rentabilidad para la empresa. Hoy la herramienta para la creación de empresas competitivas es el reconocimiento y la redefinición de la función de recursos humanos. Hay que rediseñar las prácticas habituales para ponerlas al servicio de la estrategia del negocio.
Claves
- El nuevo paradigma de RR.HH.: del ejercicio de tareas a la obtención de resultados.
- Plan de trabajo de la función de recursos humanos para la competitividad.
- Modelo multifunción de los RR.HH.
- El futuro de los recursos humanos.
Tribuna
Autores
Dave Ulrich
Cofundador y socio de The RBL Group y profesor en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan.
Otros contenidos de los autores
Libro en 15'
La externalización de funciones de recursos humanos
Libro en 15'
La proposición de valor del área de recursos humanos
Libro en 15'
Liderazgo y procesos en la empresa emprendedora
Libro en 15'