Truth, Trust, and the Bottom Line
Los siete pasos para ayudar a las personas a desarrollarse en la empresa
- Temas:
- Desarrollo personal, Gestión de personas
- Editorial:
- Dearborn Trade Publishing
- Autores:
- Diane Tracy, William J. Morin
Descripción
De la verdad nace la confianza, y la confianza nutre las relaciones sólidas en los negocios y en la vida en general. Un entorno de relaciones sólidas facilita la toma de decisiones correctas y, por tanto, tiene una conexión directa con los beneficios financieros de la empresa. La cuestión es cómo se debe favorecer esa confianza en un entorno que puede ser muy jerárquico o no.
Claves
- Tres habilidades clave del coach.
- Los siete pasos de un proceso de coaching en la empresa.
- Situaciones en las que el coaching da resultados.
![Diane Tracy]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/04/Diane-Tracy.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/04/Diane-Tracy.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "Diane Tracy")
![William J. Morin]({"default":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/William-J.-Morin.jpg","2x":"https://www.managerfocus.com/wp-content/uploads/2013/05/William-J.-Morin.jpg","mobile":"","responsive":"true"} "William J. Morin")
