Descripción
El entorno empresarial ha evolucionado y también ha cambiado la naturaleza del trabajo y del trabajador. Las empresas informáticas, las farmacéuticas, las de biotecnología, la industria del ocio... todas ellas se basan en la generación de capital intelectual, de donde se derivan los ingresos y los beneficios de la empresa.
Claves
- El capital humano como iniciativa estratégica.
- Claves para medir los intangibles.
- Cinco ejemplos sobre cómo evaluar el capital humano.
Tribuna
Autores
Lisa M. Aldisert
Presidenta de Pharos Alliance y profesora visitante de la School of Industrial and Labor Relations de la Cornell University.