Descripción
El éxito profesional y empresarial no depende sólo del coeficiente intelectual, sino también de la inteligencia emocional: la capacidad de conocerse y conducirse de modo realista y eficaz. Para la red de interrelaciones complejas y mercados cambiantes que será la empresa del futuro, la inteligencia emocional marcará la diferencia. Otro tanto ocurrirá con los profesionales, futuras microempresas individuales con trayectorias propias. La competencia técnica se da por supuesta, lo que cuenta es, invariablemente, la inteligencia emocional.
Claves
- Las cinco capacidades de la inteligencia emocional.
- Qué necesita la empresa para diferenciarse de sus competidores.
- Consejos prácticos para la formación en la empresa.
Tribuna
Autores
Daniel Goleman
Copresidente del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations de la Rutgers University.
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